Екипът на СФ МЕТАЛИЦИ беше част от заключителна конференция събрала над 100 синдикалисти от цял свят в Париж на 19 и 20 февруари 2026г. по първия съвместен проект на industriAll Europe и IndustriALL Global Union „ABC of RBC (Responsible Business Conduct)“, посветен на отговорното бизнес поведение и прилагането на задължението за надлежна проверка по отношение на човешките права (HRDD) по глобалните вериги на доставки.
Тяхното участие подчерта ангажимента на българските синдикати към изграждането на ефективни механизми за защита на работниците по цялата верига на стойността – от централите на компаниите до производствените бази.
Сред основните говорители беше Вероника Нилсън, генерален секретар на TUAC, която подчерта значението на националните контактни точки към ОИСР и тяхната продължаваща роля за защитата на работниците.
Генералният секертар на IndustriALL Global Union Атле Хьойе отбеляза, че макар глобалните рамкови споразумения да са допринесли за напредък, липсата на правно обвързващ характер ограничава тяхната ефективност. Той посочи, че новото законодателство във Франция, Германия, Норвегия и на ниво ЕС е значителна стъпка напред. Джудит Киртън-Дарлинг, генерален секретар на industriAll Europe, пък акцентира върху необходимостта синдикатите да се адаптират към променящите се бизнес модели, за да продължат ефективно да защитават трудовите права и синдикалната свобода.
Основният акцент на конференцията бе законодателството за надлежна проверка по отношение на човешките права, което трябва да води до реални подобрения за работещите, а не да остава формално изискване на хартия.
През последните години бяха приети важни регулации на национално и европейско ниво – във Франция, Германия, Норвегия и на равнище ЕС. Те бележат значителен напредък спрямо ситуацията отпреди пет години. Но участниците подчертаха, че истинското предизвикателство тепърва предстои: прилагането, контролът и ролята на синдикатите в този процес.
Проектът „ABC of RBC“ поставя в центъра именно тази задача – как синдикатите да използват новата регулаторна рамка като инструмент за подобряване на условията на труд по цялата глобална верига на доставки чрез колективно трудово договаряне.
Една от водещите теми бе необходимостта синдикатите да действат координирано между Глобалния север и Глобалния юг. Надлежната проверка не може да бъде ефективна, ако остава ограничена в рамките на централите на компаниите. Тя трябва да достига до реалните работни места – мините, текстилните фабрики, металургичните предприятия и подизпълнителите им.
Беше ясно подчертано, че:
– Без силни синдикални структури няма как да има реална демокрация на работното място.
– Повишаването на синдикалната плътност е ключово за ефективността на HRDD.
– Необходими са устойчиви “мрежи“ за комуникация и трансгранично сътрудничество между синдикатите по веригата на стойността.
Особено внимание бе отделено на риска компаниите да използват доброволни инициативи и одити като форма на „избелване“ на имиджа, без това да води до съществена промяна.
